“နိုင္ငံျခားသားအလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ ဘယ္လိုဆက္ဆံရမလဲ”

Untitled design (4).png

 

[Zawgyi]

“နိုင္ငံျခားသားအလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ ဘယ္လိုဆက္ဆံရမလဲ”
– – – – – – – – – – – – – –

 

ျမန္မာနိုင္ငံဟာ တံခါးဖြင့္လိုက္ၿပီျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္
နိုင္ငံျခားရင္းနွီးျမွဳပ္နွံမႈမ်ားလာတာနဲ႕အမ်ွ နိုင္ငံျခားကုမၸဏီေတြလည္း
မ်ားလာပါၿပီ။
နိုင္ငံျခားသားလုပ္ငန္းရွင္ေတြအေနနဲ႕ ျမန္မာနိုင္ငံအေၾကာင္း၊
ျမန္မာလူမ်ိဳးေတြအေၾကာင္းကို ႀကိဳတင္ေလ့လာလာမွာျဖစ္ေပမယ့္လည္း
ကိုယ္ဘက္ကလည္း သူတို႔အေၾကာင္းကို ႀကိဳတင္ေလ့လာထားမွသာ
လုပ္ငန္းခြင္မွာ ပိုအဆင္ေျပမွာျဖစ္ပါတယ္။

 

(၁) အေရွ႕နိုင္ငံသားသူေ႒းေတြက လုပ္သက္အေတြ႕အႀကံဳ၊
လံု႕လဝီရိယေပၚ အေလးထားတတ္ၾကေပမယ့္လည္း၊
အေနာက္နိုင္ငံသားသူေ႒းေတြကေတာ့ ဖန္တီးနိုင္စြမ္းနဲ႕
အလုပ္အေပၚ စိတ္အားထက္သန္မႈတို႔အေပၚမွာ
အေလးထားေလ့ရွိတတ္ၾကတယ္။

 

(၂) ဘာသာစကားအခက္အခဲကေန လြတ္ေျမာက္ရန္အတြက္
ဘာသာစကားကို ျဖည့္တင္းထားဖို႔လည္း လိုအပ္ပါတယ္။
အလုပ္ရွင္နဲ႔ ကိုယ့္ၾကားမွာ တိုက္ရိုက္ဆက္သြယ္နိုင္ေလ အလုပ္က
ပိုျမန္ျမန္ၿပီးေလမို႔ပါပဲ။

 

(၃) အလုပ္အေပၚမွာ ၁၀၀ရာခိုင္နႈန္း အာရံုစိုက္လုပ္ပါ။
ခဏတာအဆင္ေျပေစမယ့္ ျဖတ္လမ္းေတြကို အသံုးမျပဳဘဲနဲ႔
ေရရွည္အဆင္ေျပမယ့္ နည္းလမ္းေတြကိုသာ အသံုးျပဳေပးပါ။

 

(၄) သူတို႔စကားေျပာေနတဲ့အခါမွာ ေခါင္းျငိမ့္ျပတဲ့အမူအယာက
သူတို႔ေျပာတာကို နားေထာင္ေနပါတယ္ဆိုတဲ့ အသြင္ကိုေဆာင္ပါတယ္။

 

(၅) ဂ်ပန္အႀကီးအကဲနား အရမ္းနီးနီးကပ္ကပ္မေနပါနဲ႔။

 

(၆) ဗီယက္နမ္လူမ်ိဳးအလုပ္ရွင္က်ေတာ့ အခ်ိန္တိက်တာကို
သေဘာက်ၾကပါတယ္။

 

(၇) ေဆာ္ဒီလူမ်ိဳးေတြက်ေတာ့ သူတို႔ယံုၾကည္စိတ္ခ်ရတဲ့သူ
သူတို႔နဲ႕သိတဲ့သူေတြနဲ႕ အလုပ္လုပ္ရတာ ပိုသေဘာက်ၾကပါတယ္။

 

(၈) ကိုရီးယားလူမ်ိဳးအလုပ္ရွင္က်ေတာ့ သူ႔ကိုလမ္းမွာေတြ႔တဲ့အခါ
မေက်ာ္သြားဘဲနဲ႔ နႈတ္ဆက္စကားေျပာဖို႔ မေမ့ပါနဲ႔။
ျပႆနာတစ္ခုခုျဖစ္လာၿပီဆိုရင္ ေခါင္းေရွာင္မယ့္အစား တာဝန္ယူၿပီး
ေတာင္းပန္လိုက္ပါ။

 

ငါ့နိုင္ငံမွာ သူလာလုပ္တာပဲ သူ႔အေၾကာင္းေလ့လာစရာမလိုဘူးလို႔
တရားေသသတ္မွတ္မယ့္အစား သူ႔အေၾကာင္းကိုယ္နားလည္၊
ကိုယ့္အေၾကာင္းသူနားလည္မယ္ဆိုရင္ အလုပ္ခြင္မွာ ျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာေတြကို

ေက်ာ္လႊားနိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။

 

လက္ရွိအလုပ္မွာ အဆင္မေျပလို႔ အလုပ္သစ္ေျပာင္းခ်င္သူမ်ားအတြက္ Ads.com.mm အခမဲ့ေၾကာ္ျငာဝက္ဆိုက္မွာ https://www.ads.com.mm/job-offers လင့္ခ္အတိုင္း
အခမဲ့အလုပ္ေလွ်ာက္ထားနိုင္ပါတယ္။

 

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

[Unicode]

 

“နိုင်ငံခြားသားအလုပ်ရှင်တွေနဲ့ ဘယ်လိုဆက်ဆံရမလဲ”
– – – – – – – – – – – – – –

 

မြန်မာနိုင်ငံဟာ တံခါးဖွင့်လိုက်ပြီဖြစ်တဲ့အတွက်ကြောင့်

နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများလာတာနဲ့အမျှ နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီတွေလည်းများလာပါပြီ။
နိုင်ငံခြားသားလုပ်ငန်းရှင်တွေအနေနဲ့ မြန်မာနိုင်ငံအကြောင်း၊ မြန်မာလူမျိုးတွေအကြောင်းကို ကြိုတင်လေ့လာလာမှာဖြစ်ပေမယ့်လည်း ကိုယ်ဘက်ကလည်း သူတို့အကြောင်းကို

ကြိုတင်လေ့လာထားမှသာ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ပိုအဆင်ပြေမှာဖြစ်ပါတယ်။

(၁) အရှေ့နိုင်ငံသားသူေဋ္ဌးတွေက လုပ်သက်အတွေ့အကြုံ၊

လုံ့လဝီရိယပေါ် အလေးထားတတ်ကြပေမယ့်လည်း၊ အနောက်နိုင်ငံသားသူေဋ္ဌးတွေကတော့

 

ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနဲ့ အလုပ်အပေါ် စိတ်အားထက်သန်မှုတို့အပေါ်မှာ အလေးထားလေ့ရှိတတ်ကြတယ်။

 

(၂) ဘာသာစကားအခက်အခဲကနေ လွတ်မြောက်ရန်အတွက် ဘာသာစကားကို ဖြည့်တင်းထားဖို့လည်း လိုအပ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်နဲ့ ကိုယ့်ကြားမှာ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်နိုင်လေ အလုပ်က ပိုမြန်မြန်ပြီးလေမို့ပါပဲ။

 

(၃) အလုပ်အပေါ်မှာ ၁၀၀ရာခိုင်နှုန်း အာရုံစိုက်လုပ်ပါ။

ခဏတာအဆင်ပြေစေမယ့် ဖြတ်လမ်းတွေကို အသုံးမပြုဘဲနဲ့

ရေရှည်အဆင်ပြေမယ့် နည်းလမ်းတွေကိုသာ အသုံးပြုပေးပါ။

 

(၄) သူတို့စကားပြောနေတဲ့အခါမှာ ခေါင်းငြိမ့်ပြတဲ့အမူအယာက သူတို့ပြောတာကို နားထောင်နေပါတယ်ဆိုတဲ့ အသွင်ကိုဆောင်ပါတယ်။

 

(၅) ဂျပန်အကြီးအကဲနား အရမ်းနီးနီးကပ်ကပ်မနေပါနဲ့။

 

(၆) ဗီယက်နမ်လူမျိုးအလုပ်ရှင်ကျတော့ အချိန်တိကျတာကို
သဘောကျကြပါတယ်။

 

(၇) ဆော်ဒီလူမျိုးတွေကျတော့ သူတို့ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့သူ

သူတို့နဲ့သိတဲ့သူတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာ ပိုသဘောကျကြပါတယ်။

 

(၈) ကိုရီးယားလူမျိုးအလုပ်ရှင်ကျတော့ သူ့ကိုလမ်းမှာတွေ့တဲ့အခါ မကျော်သွားဘဲနဲ့

နှုတ်ဆက်စကားပြောဖို့ မမေ့ပါနဲ့။ ပြဿနာတစ်ခုခုဖြစ်လာပြီဆိုရင် ခေါင်းရှောင်မယ့်အစား တာဝန်ယူပြီးတောင်းပန်လိုက်ပါ။

 

ငါ့နိုင်ငံမှာ သူလာလုပ်တာပဲ သူ့အကြောင်းလေ့လာစရာမလိုဘူးလို့ တရားသေသတ်မှတ်မယ့်အစား သူ့အကြောင်းကိုယ်နားလည်၊ ကိုယ့်အကြောင်းသူနားလည်မယ်ဆိုရင် အလုပ်ခွင်မှာ ဖြစ်နေတဲ့ ပြဿနာတွေကို ကျော်လွှားနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

 

လက်ရှိအလုပ်မှာ အဆင်မပြေလို့ အလုပ်သစ်ပြောင်းချင်သူများအတွက် Ads.com.mm အခမဲ့ကြော်ငြာဝက်ဆိုက်မှာ https://www.ads.com.mm/job-offers လင့်ခ်အတိုင်း
အခမဲ့အလုပ်လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။

 

Advertisements

Author: Jasmine

Digital Marketer, Blogger

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s